{"href":"https://api.simplecast.com/oembed?url=https%3A%2F%2Fbouvet-bobler.simplecast.com%2Fepisodes%2Fskeiv-pa-arbeidsplassen-O7h13muV","width":444,"version":"1.0","type":"rich","title":"Skeiv på arbeidsplassen","thumbnail_width":300,"thumbnail_url":"https://image.simplecastcdn.com/images/6b123a27-0e77-44ef-a930-ba14a0ada1f6/38943640-cf1e-4170-9313-31cda7d078bb/bouvet-bobler-ikon-01.jpg","thumbnail_height":300,"provider_url":"https://simplecast.com","provider_name":"Simplecast","html":"<iframe src=\"https://player.simplecast.com/5df04c37-9b92-420b-a2f5-e0d69bba23b5\" height=\"200\" width=\"100%\" title=\"Skeiv på arbeidsplassen\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"></iframe>","height":200,"description":"I denne episoden diskuterer vi spørsmål rundt hvordan det er å være skeiv i arbeidslivet. Hvordan skal vi forholde oss til kjønns- og seksualitetsmangfold på arbeidsplassen? Hvordan er det å være skeiv i konsulentyrket? Hvilke begreper bør vi bruke? Er dette egentlig en privatsak? Hva kan man egentlig spørre om? Og er det riktig å bruke ord som skeiv? Alt dette og mer kan du høre om i denne episoden.  \n\nMed oss i studio har vi Mathias Holst fra Foreningen for kjønns- og seksualitetsmangfold og våre egne kollegaer, Lise Marie Seierstad Kværne, Lene Gulbrandsen og regionsleder i Øst, Eivind Lund. Forord v/ Per Gunnar Tronsli, CEO i Bouvet. \n\n"}