{"href":"https://api.simplecast.com/oembed?url=https%3A%2F%2Fbul-bapony.simplecast.com%2Fepisodes%2Fbeing-human-44zIR_HZ","width":444,"version":"1.0","type":"rich","title":"פרק 112: להיות אדם – למה ארגונים צריכים לחזור לאנושיות, עם שירז שגיא","thumbnail_width":300,"thumbnail_url":"https://image.simplecastcdn.com/images/8d6607fb-ac75-4e37-9b81-954a8d2d5d4a/14d7e591-0689-4c13-9561-d2b64e4bf577/logo.jpg","thumbnail_height":300,"provider_url":"https://simplecast.com","provider_name":"Simplecast","html":"<iframe src=\"https://player.simplecast.com/3d645984-f4be-40e4-bb80-fbe14b537f57\" height=\"200\" width=\"100%\" title=\"פרק 112: להיות אדם – למה ארגונים צריכים לחזור לאנושיות, עם שירז שגיא\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"></iframe>","height":200,"description":"בשיחה עם שירז שגיא, יועצת ארגונית ומומחית למיומנויות אנושיות וטרנספורמציות בארגונים, דיברנו על למה חשוב לראות את העובדים שלנו כבני אדם שלמים – עם צרכים, רגשות ופגיעויות – ואיך דווקא האנושיות הזו מחזקת את המחויבות, משפרת יצירתיות, ומקטינה תחלופת עובדים. ניהול אנושי לא דורש ויתור על תוצאות, להיפך – הוא המפתח למנהיגות אותנטית, להשפעה עמוקה יותר, ולארגון שמסוגל להתמודד טוב יותר עם משברים ואתגרים."}