{"href":"https://api.simplecast.com/oembed?url=https%3A%2F%2Fbul-bapony.simplecast.com%2Fepisodes%2Fdelegating-responsibilities-mAa3n2GC","width":444,"version":"1.0","type":"rich","title":"פרק 115: תעביר את זה הלאה – הדרך הנכונה להאציל סמכויות בלי לאבד שליטה, עם אור לי אשוח","thumbnail_width":300,"thumbnail_url":"https://image.simplecastcdn.com/images/8d6607fb-ac75-4e37-9b81-954a8d2d5d4a/14d7e591-0689-4c13-9561-d2b64e4bf577/logo.jpg","thumbnail_height":300,"provider_url":"https://simplecast.com","provider_name":"Simplecast","html":"<iframe src=\"https://player.simplecast.com/3ba33e26-52f4-4001-b00c-dfee2ca357e4\" height=\"200\" width=\"100%\" title=\"פרק 115: תעביר את זה הלאה – הדרך הנכונה להאציל סמכויות בלי לאבד שליטה, עם אור לי אשוח\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"></iframe>","height":200,"description":"בשיחה עם אור לי אשוח, יועצת ארגונית בכירה המלווה מנהלים בתהליכי התפתחות, דיברנו על ההבדל הקריטי בין האצלת משימות להאצלת סמכויות, על החששות הרגשיים שמונעים ממנהלים להאציל בצורה אפקטיבית, ועל שלושת השלבים שחייבים להתקיים בכל תהליך של האצלת סמכות: למה (חיבור לתמונה הרחבה), מה (המשימה והציפיות), ואיך (גבולות גזרה ובקרות)."}