{"href":"https://api.simplecast.com/oembed?url=https%3A%2F%2Fbul-bapony.simplecast.com%2Fepisodes%2Fdownsizing-change-ig2M2TAZ","width":444,"version":"1.0","type":"rich","title":"פרק 67: כשהגלים מתגברים - הובלת שינוי ארגוני הכרוך בצמצום כ״א על רקע מיתון עולמי, עם אבידן ליברמן","thumbnail_width":300,"thumbnail_url":"https://image.simplecastcdn.com/images/8d6607fb-ac75-4e37-9b81-954a8d2d5d4a/14d7e591-0689-4c13-9561-d2b64e4bf577/logo.jpg","thumbnail_height":300,"provider_url":"https://simplecast.com","provider_name":"Simplecast","html":"<iframe src=\"https://player.simplecast.com/3192bcba-1f7c-498e-a50e-6d394cef5e29\" height=\"200\" width=\"100%\" title=\"פרק 67: כשהגלים מתגברים - הובלת שינוי ארגוני הכרוך בצמצום כ״א על רקע מיתון עולמי, עם אבידן ליברמן\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"></iframe>","height":200,"description":"בשיחה עם אבידן ליברמן, יועץ ארגוני ומנהל פעילות ייעוץ וליווי הטאלנטים בקבוצת מנפאואר, דיברנו על המורכבות והסיכונים הכרוכים בתהליכי סיום העסקה רחבי היקף בארגונים, וכיצד נכון להתנהל מול הגורמים השונים המשפיעים והמושפעים מהתהליך - הנהלת הארגון, העובדים המסיימים העסקה, והעובדים והמנהלים הנשארים. ניהול נכון של התהליך הוא לא רק המפתח להצלחת הארגון ושמירה על אפקטיביות עסקית, אלא גם להוגנות כלפי מי שעד אתמול עוד היו חלק מהארגון שלנו.\n"}