{"href":"https://api.simplecast.com/oembed?url=https%3A%2F%2Fbul-bapony.simplecast.com%2Fepisodes%2Femployer-branding-and-culture-kzA_On6O","width":444,"version":"1.0","type":"rich","title":"פרק 57: בפרטים הקטנים - למה מיתוג המעסיק שלך יקום וייפול על התרבות הארגונית האמיתית שלך, עם ניל״י גולדפיין","thumbnail_width":300,"thumbnail_url":"https://image.simplecastcdn.com/images/8d6607fb-ac75-4e37-9b81-954a8d2d5d4a/14d7e591-0689-4c13-9561-d2b64e4bf577/logo.jpg","thumbnail_height":300,"provider_url":"https://simplecast.com","provider_name":"Simplecast","html":"<iframe src=\"https://player.simplecast.com/32637276-0f11-4abc-9a9c-75fdab156029\" height=\"200\" width=\"100%\" title=\"פרק 57: בפרטים הקטנים - למה מיתוג המעסיק שלך יקום וייפול על התרבות הארגונית האמיתית שלך, עם ניל״י גולדפיין\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"></iframe>","height":200,"description":"בשיחה עם ניל״י גולדפיין, משנה למנכ\"ל קבוצת נירם גיתן, דיברנו על הקשר שבין מיתוג מעסיק לבין התרבות הארגונית, ועל החשיבות של אותנטיות באסטרטגיה המיתוגית. האתגר האמיתי של ארגונים כיום הוא לספר נכון את הסיפור שלהם, לזקק את הערך הייחודי שהארגון מייצר - ולהדגיש כיצד העובדים לוקחים בו חלק פעיל, בהווה ובעתיד. במציאות החדשה, ארגונים צריכים להיות קשובים למוניטין שלהם בשוק העבודה, לרתום מנהלים ועובדים כדי לתקשר את מי שהם באמת - ולוודא שבפועל הם לא עושים את ההפך."}