{"href":"https://api.simplecast.com/oembed?url=https%3A%2F%2Fbul-bapony.simplecast.com%2Fepisodes%2Fgen-z-workforce-pvLJxQen","width":444,"version":"1.0","type":"rich","title":"פרק 66: מעדכנים גרסה - כיצד נתמודד עם כניסת ׳דור המסכים׳ לשוק העבודה, עם תמיר ליאון ","thumbnail_width":300,"thumbnail_url":"https://image.simplecastcdn.com/images/8d6607fb-ac75-4e37-9b81-954a8d2d5d4a/14d7e591-0689-4c13-9561-d2b64e4bf577/logo.jpg","thumbnail_height":300,"provider_url":"https://simplecast.com","provider_name":"Simplecast","html":"<iframe src=\"https://player.simplecast.com/52b31b62-aa94-45ee-a33f-182b2e20814c\" height=\"200\" width=\"100%\" title=\"פרק 66: מעדכנים גרסה - כיצד נתמודד עם כניסת ׳דור המסכים׳ לשוק העבודה, עם תמיר ליאון \" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"></iframe>","height":200,"description":"בשיחה עם תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי וחוקר תרבות צעירה, דיברנו על הפערים הבין-דוריים בשוק העבודה כיום, וכיצד השתלבות ׳דור המסכים׳ משפיעה עמוקות על שוק העבודה. הרבה מהמושגים שהתרגלנו אליהם בעבר, כמו מעורבות ונאמנות, כבר לא מחזיקים מים, ועל מנת להיות תחרותיים בשוק העבודה העתידי עלינו כמנהלים.ות לעדכן גרסה ולהתחיל לחשוב מתוך מסגרות רעיוניות חדשות, כמו לכידות, שייכות, קיימות, אותנטיות, שוויון והוגנות."}