{"href":"https://api.simplecast.com/oembed?url=https%3A%2F%2Fbul-bapony.simplecast.com%2Fepisodes%2Fhope-leadership-k6sm1jTf","width":444,"version":"1.0","type":"rich","title":"פרק 106: חומות של תקווה - איך יצירת תקווה בארגונים מהווה מנוע לחוסן והתחדשות בעתות משבר, עם ד\"ר רום לירז","thumbnail_width":300,"thumbnail_url":"https://image.simplecastcdn.com/images/8d6607fb-ac75-4e37-9b81-954a8d2d5d4a/14d7e591-0689-4c13-9561-d2b64e4bf577/logo.jpg","thumbnail_height":300,"provider_url":"https://simplecast.com","provider_name":"Simplecast","html":"<iframe src=\"https://player.simplecast.com/c1e60556-52e4-48d9-b973-b0198d1d72e4\" height=\"200\" width=\"100%\" title=\"פרק 106: חומות של תקווה - איך יצירת תקווה בארגונים מהווה מנוע לחוסן והתחדשות בעתות משבר, עם ד&quot;ר רום לירז\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"></iframe>","height":200,"description":"בשיחה עם ד\"ר רום לירז, יועץ ארגוני בכיר ומרצה באוניברסיטת רייכמן, דיברנו על תקווה ככלי ניהולי רב-עוצמה המקדם חוסן, מוטיבציה, ויכולת התמודדות עם אתגרים וקשיים. עם זאת, יצירה ושימור של תקווה מחייבת מנהלים ומנהלות להכיר במציאות המורכבת, לחזק תחושת המסוגלות של האנשים שלנו, ולטפח חזון משותף - תוך שמירה קפדנית על האיזון בין שאיפות גבוהות לבין ציפיות ריאליות. בתנאי אי-ודאות, לעורר תקווה זו מיומנות ניהולית קריטית להצלחה ארגונית."}