{"href":"https://api.simplecast.com/oembed?url=https%3A%2F%2Fbul-bapony.simplecast.com%2Fepisodes%2Fleadership-networking-uUXVsmP1","width":444,"version":"1.0","type":"rich","title":"פרק 81: מנהיגות רשתית - למה היכולת לפתח רשתות אנושיות היא מיומנות קריטית למנהלים, עם ד״ר מוטי קלנג","thumbnail_width":300,"thumbnail_url":"https://image.simplecastcdn.com/images/8d6607fb-ac75-4e37-9b81-954a8d2d5d4a/14d7e591-0689-4c13-9561-d2b64e4bf577/logo.jpg","thumbnail_height":300,"provider_url":"https://simplecast.com","provider_name":"Simplecast","html":"<iframe src=\"https://player.simplecast.com/3b7d9e6e-3dab-4dee-bd87-2300b56b1e63\" height=\"200\" width=\"100%\" title=\"פרק 81: מנהיגות רשתית - למה היכולת לפתח רשתות אנושיות היא מיומנות קריטית למנהלים, עם ד״ר מוטי קלנג\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"></iframe>","height":200,"description":"בשיחה עם ד״ר מוטי קלנג, פסיכולוג ארגוני מומחה ברשתות אנושיות, דיברנו על המעבר מגישות מנהיגות קלאסיות לגישת המנהיגות הרשתית, השמה במרכז את חשיבות היחסים והאינטראקציות בין אנשים בתוך הארגון ומחוצה לו. מנהיגות רשתית היא היכולת לבנות ולרתום מערכות יחסים כדי לקדם באפקטיביות מטרות משותפות, והמודל של ד״ר קלנג מפרט את המיומנויות הנדרשות למיצוי הרשת האישית של המנהיג, ולפיתוח קישוריות פנימה והחוצה של הארגון אותו הוא מוביל."}