{"href":"https://api.simplecast.com/oembed?url=https%3A%2F%2Fbul-bapony.simplecast.com%2Fepisodes%2Fmanaged-internal-communications-PR1Rb5FR","width":444,"version":"1.0","type":"rich","title":"פרק 38: מילים כדרבנות - כיצד להגדיל השפעה ומחוברות דרך תקשורת פנים ארגונית מנוהלת, עם שרית שיף ","thumbnail_width":300,"thumbnail_url":"https://image.simplecastcdn.com/images/8d6607fb-ac75-4e37-9b81-954a8d2d5d4a/14d7e591-0689-4c13-9561-d2b64e4bf577/logo.jpg","thumbnail_height":300,"provider_url":"https://simplecast.com","provider_name":"Simplecast","html":"<iframe src=\"https://player.simplecast.com/78159f0a-2d36-4a4f-950b-58241dab2bd9\" height=\"200\" width=\"100%\" title=\"פרק 38: מילים כדרבנות - כיצד להגדיל השפעה ומחוברות דרך תקשורת פנים ארגונית מנוהלת, עם שרית שיף \" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"></iframe>","height":200,"description":"בשיחה עם שרית שיף, יועצת ארגונית בכירה ומומחית בכלי משא״ן מתקדמים, דיברנו על הדרכים בהן תקשורת פנים מנוהלת היא כלי מנהיגותי מרכזי בסל הכלים של מנהלים בבואם להשפיע ולקדם את הארגון. כמו בכל תהליך ארגוני מנוהל, העיקרון המנחה הוא שמנהלים צריכים ליזום ולנהל תקשורת ולא רק להיות מנוהלים, תגובתיים ומאלתרים. אם מאמצי התקשורת הם בכיוונים נכונים, והמסרים ודרכי התקשורת שבחרנו אפקטיביים, נוכל להשפיע באופן אקטיבי על הדרך בה קהל היעד יקלוט, יבין, ירגיש, יתחבר -- ואפילו ינוע לפעולה. \n"}