{"href":"https://api.simplecast.com/oembed?url=https%3A%2F%2Fbul-bapony.simplecast.com%2Fepisodes%2Fmentoring-program-iFuf4IAq","width":444,"version":"1.0","type":"rich","title":"פרק 56: להתבגר ולהתגבר - למה מנטורינג זו הדרך הכי משתלמת לפתח את האנשים שלנו (ואת עצמנו), עם לינור אליאב","thumbnail_width":300,"thumbnail_url":"https://image.simplecastcdn.com/images/8d6607fb-ac75-4e37-9b81-954a8d2d5d4a/14d7e591-0689-4c13-9561-d2b64e4bf577/logo.jpg","thumbnail_height":300,"provider_url":"https://simplecast.com","provider_name":"Simplecast","html":"<iframe src=\"https://player.simplecast.com/da6b3952-07e8-4894-9259-6d016c9361c2\" height=\"200\" width=\"100%\" title=\"פרק 56: להתבגר ולהתגבר - למה מנטורינג זו הדרך הכי משתלמת לפתח את האנשים שלנו (ואת עצמנו), עם לינור אליאב\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"></iframe>","height":200,"description":"בשיחה עם לינור אליאב, יועצת ארגונית בכירה, דיברנו על החשיבות של מנטורינג בשוק העבודה כיום, ועל הרווחים הצפויים ממערכת היחסים ההתפתחותית הזו: מסיוע בהתפתחות הקריירה באמצעות תמיכה פומבית, חשיפה, חניכה, הגנה ואתגור, ועד לשיפור בתחושת המסוגלות, הזהות העצמית והיעילות. תהליך מנטורינג מוצלח מתחיל מלבחור את המנטורים ואת המנטיס ולעבוד על ההתאמה ביניהם, לרתום את המנטורים ולהכשיר אותם, ולנהל את התהליך באופן שוטף."}