{"href":"https://api.simplecast.com/oembed?url=https%3A%2F%2Fbul-bapony.simplecast.com%2Fepisodes%2Frole-analysis-framework-X6aUdmV5","width":444,"version":"1.0","type":"rich","title":"פרק 41: משחקי תפקידים - איך להרחיב חופש פעולה מתוך הבנת יחסי הגומלין שבין האדם, התפקיד והארגון, עם נטע לוטרמן ","thumbnail_width":300,"thumbnail_url":"https://image.simplecastcdn.com/images/8d6607fb-ac75-4e37-9b81-954a8d2d5d4a/14d7e591-0689-4c13-9561-d2b64e4bf577/logo.jpg","thumbnail_height":300,"provider_url":"https://simplecast.com","provider_name":"Simplecast","html":"<iframe src=\"https://player.simplecast.com/f5405299-8896-492e-bb79-a1f1c8f6c38e\" height=\"200\" width=\"100%\" title=\"פרק 41: משחקי תפקידים - איך להרחיב חופש פעולה מתוך הבנת יחסי הגומלין שבין האדם, התפקיד והארגון, עם נטע לוטרמן \" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"></iframe>","height":200,"description":"בשיחה עם נטע לוטרמן, פסיכולוגית תעסוקתית ומנהלת התוכנית לייעוץ ארגוני באוניברסיטת חיפה, דיברנו על האופן בו אנו חווים ומממשים את התפקידים שאנו נוטלים בחיים שלנו, וכיצד אלה מושפעים מיחסי הגומלין בין התפקיד הפורמלי (הגדרה אובייקטיבית), התפקיד הלא פורמלי (ציפיות וייחוסים), והכי חשוב - הדרך בה הפרט בוחר, במודע או שלא במודע, למלא את התפקיד. ככל שנשכיל להגדיל את המרחב של תפיסת התפקיד, נוכל לנוע יותר בחופשיות, להשתחרר מיחסי עבר או כוחות ארגוניים, ולצמוח."}