{"href":"https://api.simplecast.com/oembed?url=https%3A%2F%2Fbul-bapony.simplecast.com%2Fepisodes%2Fsocial-bonding-0R6aXM3L","width":444,"version":"1.0","type":"rich","title":"פרק 23: הרשת החברתית - למה גיבוש חברתי חייב להיות על סדר היום של כל מנהל (ולא, זה לא יקרה מעצמו), עם ד״ר מוטי קלנג","thumbnail_width":300,"thumbnail_url":"https://image.simplecastcdn.com/images/8d6607fb-ac75-4e37-9b81-954a8d2d5d4a/14d7e591-0689-4c13-9561-d2b64e4bf577/logo.jpg","thumbnail_height":300,"provider_url":"https://simplecast.com","provider_name":"Simplecast","html":"<iframe src=\"https://player.simplecast.com/1d943b5b-ac22-480a-a866-327cc4d6eef5\" height=\"200\" width=\"100%\" title=\"פרק 23: הרשת החברתית - למה גיבוש חברתי חייב להיות על סדר היום של כל מנהל (ולא, זה לא יקרה מעצמו), עם ד״ר מוטי קלנג\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"></iframe>","height":200,"description":"בשיחה עם ד״ר מוטי קלנג, פסיכולוג ארגוני מומחה ברשתות אנושיות, דיברנו על גיבוש חברתי - רמת קשרי החברות בין חברי הצוות -  וכיצד צוותים שיש בהם יותר קשרי חברות יהיו בעלי ביצועים טובים יותר, בעלי תחושת מחויבות ושביעות רצון גבוה יותר, יעדרו פחות והנשר יהיה קטן יותר. המשמעות? מנהלים צריכים להפנות יותר תשומת לב ולהיות אקטיביים בבניה וחיזוק של היחסים הבין-אישיים בצוותים."}