{"href":"https://api.simplecast.com/oembed?url=https%3A%2F%2Fdraft-01-gdm.simplecast.com%2Fepisodes%2Fb-0gTl4rEi-WibqBzex","width":444,"version":"1.0","type":"rich","title":"لماذا نكره الHR؟ │ في الحضارة","thumbnail_width":300,"thumbnail_url":"https://image.simplecastcdn.com/images/333dd04a-10a0-4cdf-bfa7-42d6fee8d4ed/e22b0512-053d-4287-a7e8-182dc9eb76df/33.jpg","thumbnail_height":300,"provider_url":"https://simplecast.com","provider_name":"Simplecast","html":"<iframe src=\"https://player.simplecast.com/055d9726-7dda-4fab-95ea-e84971072b72\" height=\"200\" width=\"100%\" title=\"لماذا نكره الHR؟ │ في الحضارة\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"></iframe>","height":200,"description":"#في_الحضارة #محمد_السعدني #العربي_تيوب\nهل تجيد العمل تحت ضغط؟.. طيب هل فكرت من قبل في السبب الحقيقي وراء هذا السؤال؟ \nالحقيقة أن أسئلة من قبيل \"شايف نفسك فين كمان 5 سنين؟\" ليست بريئة أو تحفيزية كما قد يبدو، بل تنبع من تغيرات جوهرية في فلسفة العمل والتوظيف، وهي تغيرات سنفهم من خلالها الغرض الحقيقي لتلك الأسئلة، من ضمن تلك التغيرات كان استحداث وظيفة الإتش آر بدلا من شئون العاملين.. فكيف بدأت وظيفة الإتش آر؟ وما الغرض الحقيقي منها؟ ولماذا أصبح المظهر أهم من الكفاءة في الوظائف الحديثة؟ ولماذا يعمل الكثيرون في وظائف يعد وجودها مثل عدمه؟ ولماذا بعد كل هذا التقدم التكنولوجي تزداد ساعات عملنا بدلًا من أن تزداد ساعات الراحة؟  \n\nالمصادر 👇\nتاريخ الفكر الاقتصادي الماضي صورة الحاضر، جون كينيث جالبريث، ت: أحمد فؤاد بلبع، عالم المعرفة، 2000. \nThe Utopia of Rules: On Technology, Stupidity, and the Secret Joys of Bureaucracy, by: David Graeber, First published 2013, Melville House. \nBullshit Jobs: A Theory, by: David Graeber, 2018, Simon & Schuster. \nReport on the sanitary conditions of the labouring population of Great Britain, by Chadwick, Edwin,1843, University of California Libraries. \nThe General Strike of 1842. by Mick Jenkins, January 1, 1980, Lawrence and Wishart. \nThe Eight-Hour Strike of 1886, by: Lucy E. Parsons, the anarchist library, Source: Industrial Worker. \nMy Life And Work, by: HENRY FORD, First published January 1, 1922. \nThe Economic Consequences of the Peace, by John Maynard Keynes, 1919. https://www.ssa.gov/history/35act.html John Maynard Keynes “An Open Letter to President Roosevelt” (1933), University of Texas at Austin. \nUnderstanding the Works Progress Administration (WPA) and Its Impact on Jobs By Daniel Liberto Reviewed by Robert C. Kelly Fact checked by Ryan Eichler, investopedia. \nMonthly Federal Funds effective rate, unemployment rate and inflation rate in the U.S. during Paul Volcker's terms as Federal Reserve Chairperson from 1979 to 1987, statista. \nUnemployment Rate and Recessions since 1948, Business Cycle Dating, National Bureau of Economic Research. https://www.nber.org/research/busines.... \nOn Becoming a Person - A Therapist's View of Psychotherapy, BY: Carl Rogers, 1961. \nBack-to-school statistics, National Center for Education Statistics (NCES), 2024–25 academic year. \nAmazon patents wristband that tracks warehouse workers' movements, Olivia Solon in San Francisco Thu 1 Feb 2018, theuardian. \nAmazon workers ‘forced to urinate in plastic bottles because they cannot go to toilet on shift’, by: Colin Drury, 19 July 2019, the independent. \nمنظمة العمل الدولية تحذر من انعدام أمن واسع النطاق في سوق العمل العالمي، تقرير الاستخدام والآفاق الاجتماعية في العالم 2015، ١٩ مايو ٢٠١٥. \nKaroshi: A Deep Look Into Japan’s Unforgiving Working Culture, by: Marcus Santillanes, pulitzercenter, December 8, 2023. \nWhat Does Global Justice Look Like in the 21st Century?, Interview with Philippe Van Parijs, jacobin, 10.23.2025. \nOxford Union votes against introducing UBI by Lewis Small | Sep 17, 2021 | basicincome.org. \nThe Dark Side of Human Resource Management: The Story behind the Story Nigel Holden, Leeds University Business School, August 2013. \n\nاشتركوا على قناتنا وفعّلوا زر التنبيهات 🔔\nhttps://bit.ly/2U7R0yW"}