{"href":"https://api.simplecast.com/oembed?url=https%3A%2F%2Fh-asselmoilanen.simplecast.com%2Fepisodes%2Fkannattaako-olla-tunnollinen-n9_0Jkm_","width":444,"version":"1.0","type":"rich","title":"Kannattaako olla tunnollinen?","thumbnail_width":300,"thumbnail_url":"https://image.simplecastcdn.com/images/899aed26-ed06-4984-ac2f-4fd4f5ef1c0a/896391a1-a739-430e-92ac-34cddc78234f/whatsapp-image-2021-09-08-at-16-17-22.jpg","thumbnail_height":300,"provider_url":"https://simplecast.com","provider_name":"Simplecast","html":"<iframe src=\"https://player.simplecast.com/d9ce8680-ff52-4972-8ba5-539a39f969b1\" height=\"200\" width=\"100%\" title=\"Kannattaako olla tunnollinen?\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"></iframe>","height":200,"description":"Tunnollisuus on tutkitusti vahva työmenestyksen ennustaja. Mutta tällä menestymisellä tarkoitetaan sitä että työntekijä “menestyy” organisaation johdon asettamien tulostavoitteiden näkökulmasta. Tunnollisen ihmisen ura- tai ansiokehitys ei välttämättä sitten enää olekaan nousujohteinen, vaikka olisi kuinka tunnollinen. Kysymme siis: kannattaako olla tunnollinen? Otimme myös puhelun liittoon ja kysyimme Psykologiliiton puheenjohtaja Jari Lipsasen näkemystä asiaan."}