{"href":"https://api.simplecast.com/oembed?url=https%3A%2F%2Fhrpodcast.lv%2Fepisodes%2Falise-280dc9cf","width":444,"version":"1.0","type":"rich","title":"#8 Dažādība ir tas, ko mēs sakām - iekļaušana ir tas, ko mēs darām.","thumbnail_width":300,"thumbnail_url":"https://image.simplecastcdn.com/images/c831dc/c831dcc1-9d56-4533-be07-2ecae95f0ca7/6e57af21-d825-4766-a66b-21a4bed53e38/1554058453-artwork.jpg","thumbnail_height":300,"provider_url":"https://simplecast.com","provider_name":"Simplecast","html":"<iframe src=\"https://player.simplecast.com/6e57af21-d825-4766-a66b-21a4bed53e38\" height=\"200\" width=\"100%\" title=\"#8 Dažādība ir tas, ko mēs sakām - iekļaušana ir tas, ko mēs darām.\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"></iframe>","height":200,"description":"Ko nozīmē veidot patiešām iekļaujošu vidi darba vietā, ko tas prasa un, kāpēc šodien šim jautājumam jābūt uz katra uzņēmuma darba galda? Par to sarunā ar Swedbank Grupas personāla vadības partneri Alisi Rupeku."}