{"href":"https://api.simplecast.com/oembed?url=https%3A%2F%2Fhrpodcast.lv%2Fepisodes%2Fcilveciba-v1_IUc_K","width":444,"version":"1.0","type":"rich","title":"KAD MĒS PIEPRASĀM CILVĒCĪGU VADĪTĀJU - SARUNA AR SANDRU LĀCI 1. DAĻA","thumbnail_width":300,"thumbnail_url":"https://image.simplecastcdn.com/images/8e190cee-c5e0-4938-889b-18e3ad3be5da/a27dbb8f-5389-4c08-89f6-05da66092b2c/hr-20podcast-template-sandra-001.jpg","thumbnail_height":300,"provider_url":"https://simplecast.com","provider_name":"Simplecast","html":"<iframe src=\"https://player.simplecast.com/f12e2714-33b6-48b6-9c76-91b52fbf7735\" height=\"200\" width=\"100%\" title=\"KAD MĒS PIEPRASĀM CILVĒCĪGU VADĪTĀJU - SARUNA AR SANDRU LĀCI 1. DAĻA\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"></iframe>","height":200,"description":"Jaunākajā HR Podcast sarunā ar Sandru Lāci – supervizori, vadīšanas prasmju treneri un kognitīvi biheiviorālās terapijas speciālisti – runājam par to, kā mainījusies vadītāja loma pēdējos gados, kā vadītājs atbild par darbinieku iesaistes rādītājiem un kādi ikdienas ieradumi palīdz vadītājam vienlaikus būt empātiskam, bet arī noturēt robežas."}