{"href":"https://api.simplecast.com/oembed?url=https%3A%2F%2Fhrpodcast.lv%2Fepisodes%2Fdarbasniegums-3uwMC1UC","width":444,"version":"1.0","type":"rich","title":"Darba snieguma novērtēšanas sarunas - vai varam iztikt bez tām?","thumbnail_width":300,"thumbnail_url":"https://image.simplecastcdn.com/images/8e190cee-c5e0-4938-889b-18e3ad3be5da/0ae1d4b9-90c5-4112-91ec-db0c58b74a6b/hr-podcast-template2-001.jpg","thumbnail_height":300,"provider_url":"https://simplecast.com","provider_name":"Simplecast","html":"<iframe src=\"https://player.simplecast.com/cc25eb52-df7f-4237-bac2-1ae89f0719e6\" height=\"200\" width=\"100%\" title=\"Darba snieguma novērtēšanas sarunas - vai varam iztikt bez tām?\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"></iframe>","height":200,"description":"Šajā epizodē kopā ar Elīnu cepāmies par darba snieguma novērtēšanas sarunu nozīmi, saturu, kvalitāti un analizējām dažādas pieredzes no kolēģu iesūtītajiem komentāriem. Mēģinājām pavērt vaļā šo jautājumu, kāpēc šīs sarunas mēdz sagādāt zobu sāpes un nemaz nedod gaidīto rezultātu. Sarunas viesis - supervīzore ar 12 gadu pieredzi darbā ar organizācijām un līderiem, Arita Featherstone."}