{"href":"https://api.simplecast.com/oembed?url=https%3A%2F%2Fhrpodcast.lv%2Fepisodes%2Fizdegsana-arodslimiba-ZDVRx4Ss","width":444,"version":"1.0","type":"rich","title":"IZDEGŠANA - VAI IESPĒJAMS NOFORMĒT KĀ ARODSLIMĪBU","thumbnail_width":300,"thumbnail_url":"https://image.simplecastcdn.com/images/8e190cee-c5e0-4938-889b-18e3ad3be5da/59f870f8-1d8b-4dad-9ce9-ed6640e92199/hr-20podcast-izdegsana-pwc-001.jpg","thumbnail_height":300,"provider_url":"https://simplecast.com","provider_name":"Simplecast","html":"<iframe src=\"https://player.simplecast.com/ffd6c2ee-6715-42cf-a722-e78fb564e22b\" height=\"200\" width=\"100%\" title=\"IZDEGŠANA - VAI IESPĒJAMS NOFORMĒT KĀ ARODSLIMĪBU\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"></iframe>","height":200,"description":"Kā klusēšana darba vidē kļūst par sistēmisku risku?\nŠoreiz runājam par izdegšanu – ne tikai kā individuālu nogurumu, bet kā organizāciju kultūras, juridisko normu un vadības atbildības jautājumu.\nKopā ar PwC Legal vecāko juristu Edgaru Riņķi un  zinātņu doktori psiholoģijā grāmatas \"Profesionālā izdegšana\" autori Mariju Ābeltiņu, meklējam atbildes uz jautājumiem, ko bieži pārlaižam – kāpēc, pat ar likumiem un vadlīnijām, cilvēki joprojām jūtas iztukšoti un nesadzirdēti?"}