{"href":"https://api.simplecast.com/oembed?url=https%3A%2F%2Fhrpodcast.lv%2Fepisodes%2Fkas-hr-jzina-par-veselbas-apdroinanu-OyzxgmI7","width":444,"version":"1.0","type":"rich","title":"KAS HR JĀZINA PAR  VESELĪBAS APDROŠINĀŠANU?","thumbnail_width":300,"thumbnail_url":"https://image.simplecastcdn.com/images/8e190cee-c5e0-4938-889b-18e3ad3be5da/2ec2dbc3-ebab-4653-8a59-1d3f07af9b2d/cropped_1790280631530.jpg","thumbnail_height":300,"provider_url":"https://simplecast.com","provider_name":"Simplecast","html":"<iframe src=\"https://player.simplecast.com/16ac0159-03d7-4818-b6ca-119df8d56d13\" height=\"200\" width=\"100%\" title=\"KAS HR JĀZINA PAR  VESELĪBAS APDROŠINĀŠANU?\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"></iframe>","height":200,"description":"Vai veselības apdrošināšana ir finansiāla drošība, ātrāka piekļuve ārstam vai darbinieku piesaistes un noturēšanas instruments? Sarunā ar BTA valdes locekli Eviju Matveju skaidrojam, kā HR noteikt polises mērķi, izvērtēt darbinieku vajadzības un izvēlēties segumu, skatoties ne tikai uz cenu, bet arī uz kvalitāti, pakalpojumu klāstu un darbinieka pieredzi."}