{"href":"https://api.simplecast.com/oembed?url=https%3A%2F%2Fhrpodcast.lv%2Fepisodes%2Fparmainas-MFgl89P8","width":444,"version":"1.0","type":"rich","title":"Pārmaiņas organizācijā - kā tās saprast, nevis pārprast? Saruna ar Printful globālo personāla direktori Pārslu Baško.","thumbnail_width":300,"thumbnail_url":"https://image.simplecastcdn.com/images/8e190cee-c5e0-4938-889b-18e3ad3be5da/84a97afe-dd24-4d88-acc0-36768f49d0d0/printful-parsla-basko-002.jpg","thumbnail_height":300,"provider_url":"https://simplecast.com","provider_name":"Simplecast","html":"<iframe src=\"https://player.simplecast.com/cf7d8eac-4b79-4113-aba4-7f4036982f71\" height=\"200\" width=\"100%\" title=\"Pārmaiņas organizācijā - kā tās saprast, nevis pārprast? Saruna ar Printful globālo personāla direktori Pārslu Baško.\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"></iframe>","height":200,"description":"Šajā epizodē runājām par pārprasto pārmaiņu vadības procesu. Runājām par to kas ir galvenie soļi, kas jāņem vērā domājot un ieviešot pārmaiņas organizācijās, kas ir mīti un kļūdas, kas šo procesu var padarīt par lielāko murgu un haosu. Sarunājos ar Printful globālo personāla direktori, sertificētu Prosci pārmaiņu treneri un praktiķi - Pārslu Baško."}