{"href":"https://api.simplecast.com/oembed?url=https%3A%2F%2Fhrpodcast.lv%2Fepisodes%2Fparmainu-vadiba-TlrtYMQE","width":444,"version":"1.0","type":"rich","title":"KO NOZĪMĒ PĀRMAIŅAS IEGĀDES VAI APVIENOŠANAS SITUĀCIJĀ","thumbnail_width":300,"thumbnail_url":"https://image.simplecastcdn.com/images/8e190cee-c5e0-4938-889b-18e3ad3be5da/6e74b59a-1b51-446f-bc7b-781243ae1bd8/hr-podcast-parmainas-001.jpg","thumbnail_height":300,"provider_url":"https://simplecast.com","provider_name":"Simplecast","html":"<iframe src=\"https://player.simplecast.com/4defd951-9928-495a-aadc-8152ca1a35af\" height=\"200\" width=\"100%\" title=\"KO NOZĪMĒ PĀRMAIŅAS IEGĀDES VAI APVIENOŠANAS SITUĀCIJĀ\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"></iframe>","height":200,"description":"Šajā epizodē runājām par pārmaiņu vadības procesu iegādes vai apvienošanas situācijā. Viesos pie manis podkāstā Anita Gaile, zinātņu doktoru uzņēmējdarbības vadībā, un Inga Bratēna, Luminor Bankas personāla un kultūras vadītāja. Sarunā izcēlām galvenos izaicinājumus ar ko saskaras uzņēmumi - kultūras sadursmes, vadības izpratne un darbinieku atbalsts darbiniekiem. "}