{"href":"https://api.simplecast.com/oembed?url=https%3A%2F%2Fhrpodcast.lv%2Fepisodes%2Fprasmes-y9xDhozf","width":444,"version":"1.0","type":"rich","title":"Kā un kāpēc domāt par prasmju attīstību uzņēmumā -  saruna ar Ričardu Križanovski","thumbnail_width":300,"thumbnail_url":"https://image.simplecastcdn.com/images/8e190cee-c5e0-4938-889b-18e3ad3be5da/320d85f7-fb52-469b-b7c2-1f8f325ff342/pablo-63.jpg","thumbnail_height":300,"provider_url":"https://simplecast.com","provider_name":"Simplecast","html":"<iframe src=\"https://player.simplecast.com/6181a0b7-a282-4c64-bea5-68f1010009d2\" height=\"200\" width=\"100%\" title=\"Kā un kāpēc domāt par prasmju attīstību uzņēmumā -  saruna ar Ričardu Križanovski\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"></iframe>","height":200,"description":"Šajā epizodē sarunājos ar Ričardu Križanovski, kurš ir uzņēmuma Upmatched līdzdibinātājs un vadītājs, tāpēc arī Forbes 30 zem 30 nominants, kā arī ir entuziastiski darbojas personāla vadības un personīgās izaugsmes risinājumu jomā. Lai arī mūsu saruna notika nedēļu pirms Krievijas iebrukuma Ukrainā, es tomēr nolēmu to publicēt, jo, manuprāt, šī tēma joprojām aktuāla un būs svarīga katrā uzņēmumā. Cilvēku prasmju trūkums un veidi kā palīdzēt šīs prasmes apgūt ir mūsu lielais uzdevums."}