{"href":"https://api.simplecast.com/oembed?url=https%3A%2F%2Fhrpodcast.lv%2Fepisodes%2Fsievietelidere-SScjX29d","width":444,"version":"1.0","type":"rich","title":"KUR ORGANIZĀCIJĀS PALIEK SIEVIETES LĪDERES?","thumbnail_width":300,"thumbnail_url":"https://image.simplecastcdn.com/images/8e190cee-c5e0-4938-889b-18e3ad3be5da/4592caba-22b4-43b2-86c6-6a3ecdc32237/hr-podcast-lidere-001.jpg","thumbnail_height":300,"provider_url":"https://simplecast.com","provider_name":"Simplecast","html":"<iframe src=\"https://player.simplecast.com/2a300063-a53f-4bcd-98be-ae87f5e14ced\" height=\"200\" width=\"100%\" title=\"KUR ORGANIZĀCIJĀS PALIEK SIEVIETES LĪDERES?\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"></iframe>","height":200,"description":"Šajā HR Podcast plus epizodē turpinājām jau reiz podkāstā aizsākto tēmu par sievietēm līderēm. Šajā reizē ieskatījāmies ko mums vēsta Eiropas direktīva, kas paredz līdz 2026. gadam ieviest kvotas Top 500 kompānijās,  sieviešu līdztiesības līdzsvarošanai. Ko tā paredz, kāpēc sievietes pazūd organizācijās un, kur tās pazūd? Sarunājos ar Elīnu Bulāni un Sabiedrības integrācijas fonda direktori Zaigu Pūci."}