{"href":"https://api.simplecast.com/oembed?url=https%3A%2F%2Fhundra-nyanser-av-gront.simplecast.com%2Fepisodes%2F118-hur-vi-jobbar-med-rekrytering-53F7_sTu","width":444,"version":"1.0","type":"rich","title":"#118 - Hur vi jobbar med rekrytering","thumbnail_width":300,"thumbnail_url":"https://image.simplecastcdn.com/images/3b9a2b64-0206-4d9b-81d1-fcfdfa2f4560/72c3459d-65f9-4a3e-aaf6-41b18deac8f1/e18.jpg","thumbnail_height":300,"provider_url":"https://simplecast.com","provider_name":"Simplecast","html":"<iframe src=\"https://player.simplecast.com/fb3363a7-80fb-4208-b89e-b1b824c349d0\" height=\"200\" width=\"100%\" title=\"#118 - Hur vi jobbar med rekrytering\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"></iframe>","height":200,"description":"Idag gästas vi av UX- & designcheferna Anna Rödin och Emelie Svartling Stjärnborg som berättar om hur vi rekryterar på Avanza. Vi går igenom hela processen, från att ett rekryteringsbehov föds - till annonsering, intervjuer, casepresentationer och personlighetstester. "}