{"href":"https://api.simplecast.com/oembed?url=https%3A%2F%2Fkanban-talks.simplecast.com%2Fepisodes%2Fep-19-d3hmMVCw","width":444,"version":"1.0","type":"rich","title":"Проверка гипотез и опционов на практике","thumbnail_width":300,"thumbnail_url":"https://image.simplecastcdn.com/images/d52a2af5-5adf-4c6a-9c81-42a5beed7e49/3f7aacd8-d832-42a7-89c1-c593c22336ce/kanban-talks3.jpg","thumbnail_height":300,"provider_url":"https://simplecast.com","provider_name":"Simplecast","html":"<iframe src=\"https://player.simplecast.com/3130c17b-2ec2-4d24-8983-84a237557481\" height=\"200\" width=\"100%\" title=\"Проверка гипотез и опционов на практике\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"></iframe>","height":200,"description":"В гостях Егор Петров — Head of Products, Financial Services в М.Видео-Эльдорадо. Егор поделился с нами как в компании М.Видео-Эльдорадо выстроен процесс Upstream в части HR-tech, Fintech. Как работали раньше? Какие ошибки были совершены? Как работать со стейкхолдером если это ваш топ-менеджер? Какие были сопротивления? Кто проявил акт лидерства?"}