{"href":"https://api.simplecast.com/oembed?url=https%3A%2F%2Fmlh-btvb.simplecast.com%2Fepisodes%2F26-mE7ykWWt","width":444,"version":"1.0","type":"rich","title":"פרק 26 - האושר שלנו - מכונה כלכלית","thumbnail_width":300,"thumbnail_url":"https://image.simplecastcdn.com/images/c314f1e5-e36f-4029-965d-a8590cddc4ce/7e1387ec-32e8-458d-85fa-206df202949f/20-copy-5-100.jpg","thumbnail_height":300,"provider_url":"https://simplecast.com","provider_name":"Simplecast","html":"<iframe src=\"https://player.simplecast.com/14e511b5-6271-417a-85f3-4118eddc3fc3\" height=\"200\" width=\"100%\" title=\"פרק 26 - האושר שלנו - מכונה כלכלית\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"></iframe>","height":200,"description":"לתוכנית \"איך לפעול באיזור הגאונות שלך\"  https://danaregev.ussl.co.il/danaregev/#form\n\nהישראלים נחשבים למאושרים. למרות המצב והתלונות והחום של אוגוסט, אנחנו במקום טוב בעשירייה השנייה העולמית. מקום 14 ליתר דיוק.\n \nפרופ' טל שביט צופה שאם נמשיך ככה נדרדר בדירוג. \n\nבממשלת ישראל בשיא משבר בריאות וכלכלי יש שלושים ושישה שרים. אף אחד מהם לא מופקד על הנושא האיזוטרי\" - אושר\". \n\nנכון, כולנו רוצים להיות מאושרים. \n\nאבל אושר הוא בחזקת nice to have\n\nכלומר, לא נתנגד לאושר בחיינו, אבל יש דברים שאנחנו פועלים מעשית לטובתם: כסף, הצלחה, מעמד, יוקרה. \nרובנו לא ממש פועלים להשגת אושר. לא אנחנו, לא החברות שמעסיקות אותנו, לא המדינה. \n\nכלכלת האושר היא זרם בכלכלה התנהגותית שמודדת אושר ומאתרת קורלציות בינו ובין \"מכונות\" אחרות בחיינו: \nהבריאות שלנו, ההורות שלנו, הפנסיה שלנו, המשמעות שלנו, הכסף שלנו. \n\nמתברר ששווה להיות מאושר.\nועם המשפט הזה כולם יסכימו. רק שזה שווה כלכלית. \nחברות שמשקיעות באושרם של עובדיהן - מרוויחות יותר כסף!\n\nמדינות שדואגות לאושר הלאומי בתוכן - חוסכות כסף ומנצלות את המשאבים הנחסכים לצמיחה. \n\nשמעתם כבר על הג'וב טייטל - CHO?\nChief Happiness Officer מנהל אושר ארגוני\nלא מדובר במנהל רווחה משודרג. לא סדנת האלכוהול, הרצאה או עציץ ליום האהבה מספיקים להגביר את אושרם של העובדים. \nמה כן? \nמאמץ יצירתי\nפנאי \nקהילתיות\n\nלפני חצי שנה רוב המעסיקים לא היו מוכנים לשקול שכל עובדיהם יעבדו יומיים בשבוע מהבית. \nהגיעה קורונה אחת. וכל העובדים עבדו 5 ימים בשבוע מהבית. \nהפרודוקציה נפגעה? לא. בחברות רבות היא אפילו גדלה. \n\nאת השיחה הזו עם פרופ' טל שביט שווה לשמוע.  היא מצביעה ממשקי אושר רבים בחיינו. שווה להכיר את המכונות האלה. ואלה מאיתנו בעמדות השפעה - שווה להרחיב מחשבה, לערוך ניסויים קטנים (בלי צורך במגיפה). \nלמה אני מתכוונת ב\"שווה\"? ל- שווה כלכלית. עד כדי כך שווה \n\nאתם בעלי עסק? מנהלים בארגונים? רוצים להתחיל בקטן ולבחון את השפעות הרחבת האושר בארגונכם? מוזמנים לפנות ונחשוב ביחד. \n"}