{"href":"https://api.simplecast.com/oembed?url=https%3A%2F%2Foneflow.simplecast.com%2Fepisodes%2Ffeedback-and-feedforward-LNq_redE","width":444,"version":"1.0","type":"rich","title":"Feedback and Feedforward","thumbnail_width":300,"thumbnail_url":"https://image.simplecastcdn.com/images/363e1213-7c48-4c5b-8ce3-c09d56a817f8/bdd9e0a4-dadc-4aff-9ed6-f106df49940b/propuesta-202-20-20portada.jpg","thumbnail_height":300,"provider_url":"https://simplecast.com","provider_name":"Simplecast","html":"<iframe src=\"https://player.simplecast.com/2ffb20d6-776f-4ec2-acac-2f0719252db9\" height=\"200\" width=\"100%\" title=\"Feedback and Feedforward\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"></iframe>","height":200,"description":"Descripción “el compromiso es escuchar, tomar nota y reflexionar”. Una de las ventajas más grandes que nos ofrece el trabajar en equipo y compartir nuestros esfuerzos, es la oportunidad de retroalimentarnos el uno al otro desde nuestra experiencia y conocimientos. El feedback y feedforward son 2 caras de una misma moneda, estrategias con una enorme oportunidad de crecimiento y vinculación para los equipos que nos hace más fuertes al volvernos vulnerables. Acompáñanos en sintonía con Magdalena Oneto e Ignacio Etchebarne, Directores de HI - Human Insight y profesionales en desarrollo de líderes, dirección estratégica y desarrollo de equipos efectivos."}