{"href":"https://api.simplecast.com/oembed?url=https%3A%2F%2Fsoftskills.simplecast.com%2Fepisodes%2Fpeople-growth-sexNUaqT","width":444,"version":"1.0","type":"rich","title":"?בין הדאשבורד לנשמה: איך לא לאבד את האנשים בתוך הדליברי","thumbnail_width":300,"thumbnail_url":"https://image.simplecastcdn.com/images/d4851491-58b4-4a71-bb9a-b52ce8896406/da23c7a8-b8eb-4ed0-b842-7df91e5487fe/whatsapp-20image-202026-01-22-20at-2010-03-44-20am.jpg","thumbnail_height":300,"provider_url":"https://simplecast.com","provider_name":"Simplecast","html":"<iframe src=\"https://player.simplecast.com/01adab12-c950-40f9-9ee8-fc5446f9b4d3\" height=\"200\" width=\"100%\" title=\"?בין הדאשבורד לנשמה: איך לא לאבד את האנשים בתוך הדליברי\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"></iframe>","height":200,"description":"קהילת מאזיני ומאזינות סופטסקילס החדשה בוואטסאפ - https://chat.whatsapp.com/IZVZwdj9M6qCyR6Ci0wWBc\nסדנאות פברואר ב30% הנחה למאזיני.ות הפודקאסט - https://chenfeldman.io/workshops/team-leaders\n\nהכל היה נראה מושלם ב-Dashboard של אלון: הוא עמד ביעדים, הוביל ארכיטקטורה מורכבת והיה ה\"סיניור\" שכל מנהל חולם עליו. אבל אז הגיע מייל קצר ביום חמישי בערב: \"אני עוזב\". המנהל שלו נותר בהלם – איך הכל היה \"ירוק\" ובכל זאת האדם הכי חשוב בצוות הרגיש שקוף?\n\nבפרק הזה אנחנו מארחים את הילה אלקיים (Head of Engineering) לשיחה מרתקת על הפער המסוכן שבין ניהול משימות לראיית האדם. הילה משתפת איך הופכים את ה-Performance Review מעול בירוקרטי לכלי עבודה אמיתי, ומציגה מודל עבודה בשלושה צירים: ביזנס, טכני ואישי.\n\nבין היתר דיברנו על:\n- למה \"אכפתיות\" היא לא מילה מכובסת אלא מנוע לביצועי שיא.\n- איך מנהלים 12 אנשים בלי לאבד קשר עין (ולמה ה-1:1 הוא קדוש).\n\n- מה למדנו ממאמן ה-NBA גרג פופוביץ' על הזכות לתת פידבק קשה.\n\n- איך רותמים את ה-Retro הצוותי לחיבור בין שאיפות העובד למטרות החברה.\n\nאם אתם מנהלים שרוצים להפסיק \"לנהל ג'ירה\" ולהתחיל להוביל אנשים – הפרק הזה בשבילכם.\nתודה לGoogle For Startups על האירוח בפרק באולפנים הנהדרים!"}