{"href":"https://api.simplecast.com/oembed?url=https%3A%2F%2Fvom-hype-zum-handeln.simplecast.com%2Fepisodes%2F10-ki-gewinner-und-verlierer-CcbTTe6Y","width":444,"version":"1.0","type":"rich","title":"#10 KI im Arbeitsleben: Wer gewinnt - wer verliert?","thumbnail_width":300,"thumbnail_url":"https://image.simplecastcdn.com/images/19eea960-c5d6-48f9-862a-2198f0a8c61e/72c98d58-8859-4fb9-b266-2fc23aa25427/vom_hype_zum_handeln.jpg","thumbnail_height":300,"provider_url":"https://simplecast.com","provider_name":"Simplecast","html":"<iframe src=\"https://player.simplecast.com/61eaed78-9f30-4043-a9b5-8962f49d15d5\" height=\"200\" width=\"100%\" title=\"#10 KI im Arbeitsleben: Wer gewinnt - wer verliert?\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"></iframe>","height":200,"description":"In dieser Episode besprechen wir, ob KI im Arbeitsbereich als Jobchance oder Gefahr zu sehen ist. Entgegen der ursprünglichen Effizienzaussichten durch KI zeigt das Klarna-Beispiel die Unersetzbarkeit des Menschen. Denn KI ist per se kein Jobkiller, sondern eine Chance zur Produktivitätssteigerung (z.B. SAP). Entscheidend sind strategischer Einsatz, menschliche Führung mit Fach-Expertise und Lernbereitschaft. Jobangst ist in den meisten Fällen unbegründet, sofern man sich mit KI auseinandersetzt und Zeit für wertschöpfende Tätigkeit gewinnt."}